Психическото прегаряне е глобален проблем, който засяга милиони хора по света. Проучване на Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд (Eurofound) от 2020 г. показва, че 23% от работещите са изложени на риск от бърнаут. В Япония, феноменът „кароши“ (смърт от преумора) подчертава сериозността на проблема с психическото прегаряне като множество случаи на смърт са свързани с прекомерен стрес на работното място.
Според Световната здравна организация (СЗО), психичното прегаряне или както е известен още „бърнаутът“ е признат като професионален феномен и е включен в Международната класификация на болестите (ICD-11). Състоянието се определя като „синдром в резултат от хроничен стрес на работното място, който не е успешно управляван“.
Бърнаутът е състояние на хроничен стрес, който води до физическо, умствено и емоционално изтощение, намалена работоспособност и ефективност. Това състояние не е просто временно усещане за умора или разочарование, а дълготрайна загуба на интерес и мотивация към ежедневните задължения. Психическото прегаряне обикновено се развива постепенно и може да засегне хора от всяка професия или социален слой.
Концепцията за психическо прегаряне се появява през 70-те години на 20-ти век. Първоначално терминът е въведен от Хърбърт Фройденбергер, американски психолог, който наблюдава симптомите на бърнаут при доброволци, работещи в клиника за наркомани. Фройденбергер описва прегарянето като състояние на изтощение, причинено от прекомерни изисквания и стрес, които надхвърлят способността на индивида да се справи с тях.
През 80-те и 90-те години изследванията върху бърнаут нарастват, тъй като много учени и психолози започват да изучават причините, симптомите и последиците от това състояние. Един от най-значимите приноси към разбирането на това психично заболяване идва от Кристина Маслах, която разработва „Маслах скала за прегаряне“ (MBI). Тази скала идентифицира три основни компонента на състоянието:
емоционално изтощение
деперсонализация
намалена лична удовлетвореност
Бърнаутът може да бъде предизвикан от множество фактори, които засягат благополучието на психичното здраве. Основните причини включват:
Прекалено натоварване: Постоянно увеличаващите се изисквания и натоварвания в работата или личния живот могат да доведат до чувство на изтощение и демотивация.
Липса на контрол: Чувството, че нямате контрол върху работата си или задачите си, може да повиши нивото на стрес и да допринесе за прегаряне.
Несправедливо отношение: Работната среда, в която липсва подкрепа или където се усеща несправедливо отношение, може да доведе до демотивация и изтощение.
Несъответствие на ценности: Когато личните ценности и убеждения не съответстват с тези на организацията или работното място, това може да доведе до вътрешен конфликт и бърнаут.
Липса на социална подкрепа: Недостатъчната подкрепа от колеги, приятели или семейство може да увеличи усещането за изолация и стрес.
Първият етап на бърнаут започва с ентусиазъм и висока мотивация. Хората в този етап често са изключително ангажирани със своята работа и изпитват голямо удоволствие от това, което правят.
Вторият етап се характеризира със стагнация. На този етап ентусиазмът започва да намалява, а хората могат да започнат да усещат, че усилията им не са достатъчно оценени или не постигат очакваните резултати.
В този етап започват да се проявяват първите по-сериозни симптоми на психическо прегаряне. Хората могат да започнат да изпитват усещане за безнадеждност и безсилие. Фрустрацията може да бъде придружена от чувство на силен стрес и напрежение, както и от емоционално изтощение.
На този етап хората стават безразлични и откъснати от своята работа и околните. Те могат да започнат да избягват задълженията си и да губят интерес към дейностите, които преди са им носили удоволствие в миналото.
През този етап симптомите на бърнаут взимат връх. Хората изпитват пълно изтощение - физическо, умствено и емоционално. Те са изцяло демотивирани и неспособни да изпълняват дори ежедневните си задължения.
Един от първите и най-чести симптоми на бърнаут е постоянната умора. Хората, които страдат от прегаряне, често се чувстват изтощени, дори и след пълноценен сън. Тази умора не е просто физическа, а и емоционална и психическа.
Цинизмът и раздразнителността са другите важни симптоми на бърнаут. Хората в това състояние често развиват негативно отношение към работата си, колегите и дори към самия живот. Цинизмът е защитен механизъм, който често води до социална изолация и затруднения в междуличностните отношения.
Намалената производителност е ясен признак на бърнаут. Хората, страдащи от това състояние често изпитват трудности при изпълнението на задачи, които преди са били лесни за тях.
Липсата на мотивация е друг характерен симптом на психическо прегаряне. Хората губят интерес към дейностите, които преди са ги вдъхновявали и мотивирали.
Психическото прегаряне може да се прояви и чрез физически симптоми. Честите главоболия, стомашни проблеми и мускулни болки са само част от физическите прояви на състоянието.
Един от ключовите начини за възстановяване от психическо прегаряне е прилагането на лични стратегии за справяне със стреса и изтощението. Някои от най-ефективните методи включват:
редовна физическа активност
медитация и йога
хоби и развлекателни дейности
здравословно хранене
достатъчно сън
Когато личните стратегии не са достатъчни, е важно да се потърси професионална помощ. Терапевтите и психолозите могат да предоставят ценна подкрепа и техники за справяне с бърнаут. Някои от методите включват:
Когнитивно-поведенческа терапия (КПТ): Тя помага на хората да разпознаят и променят негативните мисловни модели и поведения, свързани с психическото прегаряне.
Терапия за управление на стреса: Този вид терапия предоставя техники за управление на стреса и подобряване на справянето с трудни ситуации.
Медицинска интервенция: В някои случаи може да се наложи използването на медикаменти за лечение на депресия или тревожност.
Социалната подкрепа е важен фактор за възстановяване на психологическия баланс. Подкрепата от семейство, приятели и колеги може да помогне за намаляване на усещането за изолация и стрес. Споделянето на проблемите и преживяванията с близки хора може да осигури емоционална подкрепа и да помогне за намиране на подходящите решения за справяне с проблема. Групите за подкрепа също могат да бъдат полезни, тъй като предоставят платформа за споделяне на опит и взаимна помощ.
PavelAndreev.ORG е утвърдена онлайн платформа за дарения, която предоставя възможност на хора и организации да стартират благотворителни кампании за набиране на средства за различни каузи. Платформата е създадена с цел да улесни процеса на даряване и да осигури прозрачност и надеждност за всички участници. Чрез PavelAndreev.ORG можете лесно да стартирате кампания за борба с психичното прегаряне и да достигнете до широка аудитория, готова да подкрепи вашата кауза.
Стартирай кампания на PavelAndreev.ORG.
Изяснете какви са основните цели на вашата кампания за психично прегаряне. Това може да включва набиране на средства за терапевтични програми, обучение за управление на стреса, подкрепа за пострадали и други.
Въведете подробна информация за вашата кампания, включително заглавие, описание, целева сума и срок. Описанието трябва да включва конкретни цели и как средствата ще бъдат използвани.
Добавете снимки, които да илюстрират вашата кауза и да привлекат вниманието на потенциални дарители. Лични истории и свидетелства могат да бъдат особено ефективни.
Споделяйте вашата кампания в социалните мрежи, чрез електронна поща и други канали за комуникация. Насърчете приятели и поддръжници да споделят информацията и да разпространяват каузата.
Редовно обновявайте информацията за напредъка на кампанията и благодарете на дарителите за тяхната подкрепа. Поддържайте активен контакт с общността и отговаряйте на въпроси и коментари.
Стартирането на кампания за психично прегаряне чрез онлайн платформа за дарения PavelAndreev.ORG е ефективен начин да помогнете на хора, страдащи от това състояние. Чрез ясно дефиниране на целите, ефективно промотиране и ангажираност, можете да постигнете значителни резултати и да допринесете за превенция и лечение на психичните заболявания. Даренията са от съществено значение за успеха на тези инициативи, затова насърчаваме всеки да се включи и да помогне, като стартира кампания!
Всеки може да бъде филантроп и да бъде по-ефективен в промяната. Ето как. Филантропът е човек, който дарява време, пари, опит, умения или талант, за да помогне за създаването на по-добър свят. Всеки може да бъде филантроп, независимо от състоянието или нетната стойност. Какво е филантропия? Гръцкият драматург Есхил въвежда термина филантропия през 5 век пр.н.е. Това означаваше „любов към човечеството“. Днес филантропията означава щедрост във...
Ако основната ви цел е просто да отпечатате книгата си, използването на безплатни платформи за самостоятелно публикуване може да е правилното решение. Самото писане е най-голямата награда за много хора, а публикуването може да е просто формалност. Ако обаче искате да продадете книгата си и да достигнете до широка аудитория, трябва да инвестирате в професионални услуги. Без тях е трудно да се конкурирате с традиционно публикуваните книги. Таки...
Писмото за набиране на средства е прост начин да издигнете на следващо ниво своята онлайн кампания за набиране на средства. Писменият призив към приятелите и членовете на семейството ви може да донесе нови, периодични дарения и най-важното - да помогне на всички да разберат по-добре защо вашата кауза за набиране на средства е важна за вас. Но преди да сложите перо на хартията или пръсти на клавиатурата и да изпратите писмото, е добре да отделите...
Децата са най-големият дар, който може да получи човек през целия си жизнен път! И ако съдбата ви не е била благосклонна, да ви отреди да бъдете родител, то институции и организации са намерили начин да дадат това право на всеки, които има сърце и душа за това. Според статистики от направени проучвания в 2018 г. цифрата от 430 000 деца, работи в плюс към приемните семейства. За осиновените деца домът и безрезервната всеотдайност и любов са изклю...